Swiss Funeral Holding nasce per valorizzare e consolidare le competenze delle imprese funerarie, offrendo alle comunità un servizio che unisce tradizione e innovazione. Ogni società del gruppo conserva la propria identità, rafforzata da una visione comune basata su qualità, etica e vicinanza alle persone.
Consiglio di amministrazione
Il nostro consiglio di amministrazione è composto da figure con esperienza pluriennale in gestione aziendale, servizi alla persona e organizzazioni complesse. Un impegno condiviso: garantire solidità e continuità a tutte le società del gruppo.
Emiliano Delmenico
Presidente CdA
Nato nel 1971 prima di entrare nell’azienda di famiglia nel 1996 ha lavorato presso la compagnia aerea Swissair a Zurigo.
Ricopre il ruolo di Presidente CdA con
Certificato SUPSI, ha seguito corsi in trattamento estetico della salma.
Presidente della STIOF (Società Ticinese Impresari Onoranze Funebri).
Dal 2008 al 2024 municipale e vicesindaco, dal 2024 sindaco di Melide.
Gianmaria Delmenico
Membro CdA
Nato nel 1969, dopo un periodo di vita trascorso negli Stati Uniti entra a far parte dei quadri dell’azienda di famiglia nel 1993.
Dante Pesciallo
Membro CdA e Direttore generale
Dopo le scuole dell’obbligo intraprende l’apprendistato bancario presso Credit Suisse (ora UBS).
Frequenta la Scuola Professionale Commerciale (CPC), la formazione al DECS per l’ottenimento del diploma di Formatore di Apprendisti,
la formazione completa della CPP per l’ottenimento del diploma di Contabile Federale (oggi denominato Specialista in finanza e Contabilità), corsi di formazione specialistica della Scuola Superiore di Formazione per la funeraria di Modena.
Diploma “Certified Board Member” quale Membro di CdA Certificato SUPSI.
Nel corso della sua carriera professionale è stato membro ed ha assunto varie cariche istituzionali quali:
– Membro del Consiglio Economico della Camera di Commercio del Canton Ticino
– Vice-Presidente e segretario dell’Associazione Industrie Granito Ticinese
– Membro di comitato dell’ Associazione Svizzera Pietra Naturale (Naturstein Verband Schweiz)
– Presidente Società dei Commercianti di Bellinzona
– Membro della Commissione Paritetica Cantonale
– Avanzamento militare fino al raggiungimento del grado di Aiutante Sottufficiale SMG Battaglione 94 Fanteria
Amministrazione
Un team di collaboratori dedicati assicura ogni giorno il coordinamento delle attività, l’efficienza gestionale e il supporto alle imprese affiliate.
Nome e cognome
Ruolo
Nome e cognome
Ruolo
Nome e cognome
Ruolo
Nome e cognome
Ruolo
Nome e cognome
Ruolo
Il gruppo in cifre
Swiss Funeral Holding è una realtà solida e radicata sul territorio. I dati mostrano la dimensione del gruppo e la presenza capillare. Una fotografia chiara della struttura che ci guida ogni giorno.
VALORI
Sostenibilità sociale
La Swiss Funeral Holding SA si impegna a garantire un ambiente professionale che favorisca la qualità della vita lavorativa e la sicurezza dei propri collaboratori.
Innovazione
L’innovazione è riconosciuta come un valore trasversale, una predisposizione culturale all’interno di Swiss Funeral Holding SA, da promuovere su più livelli.
Vicinanza, empatia e rispetto
Il rapporto con i collaboratori e gli interlocutori richiede sensibilità, sincerità e rispetto. La holding riconosce il rischio di una progressiva “industrializzazione” dei servizi e intende contrastarlo coltivando un approccio umano, empatico e sinceramente vicino alle persone. Questo valore è centrale per preservare l’identità distintiva delle realtà operative che compongono il gruppo.
Trasparenza
Una cultura aziendale sana si fonda sulla comunicazione autentica, sulla possibilità di esprimere punti di vista anche critici, e sulla valorizzazione del confronto. Swiss Funeral Holding SA intende promuovere un ambiente dove il feedback venga accolto e considerato strumento di crescita collettiva.
Inclusività
In una società moderna, caratterizzata da pluralità e trasformazione, i valori aziendali devono poter evolvere di pari passo. Swiss Funeral Holding SA riconosce il valore della diversità — di genere, di cultura, di credo — come una ricchezza da accogliere e integrare, nel rispetto della propria natura aconfessionale.
Promozione delle nuove generazioni
La valorizzazione dei giovani rappresenta una scelta strategica e culturale – investire in talenti emergenti significa garantire continuità, energia e rinnovamento al settore.
Leadership consapevole
Per affrontare le sfide del futuro, Swiss Funeral Holding SA considera prioritario rafforzare la dimensione manageriale del gruppo, promuovendo competenze gestionali evolute, leadership consapevole e visione strategica.
Sostenibilità ambientale
Swiss Funeral Holding SA si impegna e propone servizi sensibili al tema ambientale, attualmente è l’unica struttura del settore in Ticino che mette a disposizione 1 carro funebre completamente elettrico (Tesla Model S) e un secondo ibrido (Mercedes e), del parco macchine fanno parte anche 2 veicoli (Peugeot e205) di servizio completamente elettrici. Presso la casa funeraria di Lugano vi sono 2 colonnine di ricarica, di cui 1 a disposizione dei clienti, alimentate da pannelli solari che servono anche l’intero edifico.
Sono pure state introdotte delle bare ecologiche e una vasta gamma di urne biodegradabili.
Missione e visione
VISIONE
Essere il punto di riferimento per i servizi funerari in Ticino e oltre, unendo tradizione, rispetto e innovazione.
MISSIONE
Accompagnare le persone in uno dei momenti più delicati della vita con discrezione, professionalità e umanità, offrendo supporto concreto e soluzioni sostenibili.
